Escala de Thurstone

Es un conjunto de enunciados, en relación con diversas opiniones y formas de reaccionar hacia un “referente”, o sea, hacia algo ante lo cual se tiene una predisposición. A cada planteamiento se le asigna un valor que indica la “fuerza” de la actitud y la persona debe responder si está de acuerdo o en desacuerdo con las afirmaciones. Sirve para medir la dirección e intensidad de las actitudes de un individuo ante determinados referentes (escuela, familia, estado, etc.) Se recurre a ella cuando se desea conocer la dirección e intensidad de la actitud. Cuando a las personas a quienes se les administra la escala, les resulta difícil decidir sobre grados sutiles de acuerdo o desacuerdo. Para construirla es necesario integrar una larga lista de enunciados que manifiesten diversas actitudes (aproximadamente 100). Es necesario estar seguros de que éstos representan una amplia gama de opiniones y reacciones. Colocar cada enunciado por separado en una tarjeta o pedazo de papel. Seleccionar un grupo de jueces y pedirles que ordenen los enunciados en 11 clases que vayan desde la altamente desfavorable (1), neutral (6), a la altamente favorable (11). Desechar los enunciados ambiguos. Seleccionar un conjunto de enunciados cuya escala de valor cubra el “continuo” de altamente favorable a altamente desfavorable. Construir la escala enlistando los enunciados al azar.