Escala de Guttman

Una Escala Guttman es un instrumento psicológico desarrollado que utiliza la técnica de escalamiento elaborado en 1944 por Louis Guttman, llamada escala Guttman o el análisis de escalograma. El objetivo principal de la escala Guttman es garantizar que el instrumento mida sólo un rasgo único (una propiedad llamada unidimensionalidad, una sola dimensión en la que subyacen las respuestas dentro de la escala). La visión de Guttman fue que para las escalas unidimensionales, las los que están de acuerdo con un elemento de prueba más extrema, también estarán de acuerdo con todos los elementos menos extremos que la precedieron. Una perfecta Escala de Guttman Una escala hipotética de Guttman hipotética, ideal, consiste en un conjunto unidimensional de elementos que están clasificados conforme al órden de su dificultad, desde la posición menos hasta la más extrema. Por ejemplo, una persona que anotó un "7" en una escala de Guttman de diez puntos, estará de acuerdo con asuntos que van del 1 al 7 y en desacuerdo con los asuntos 8, 9, 10. Una propiedad importante del modelo de Guttman es que todo el conjunto de las respuestas a todos los artículos de una persona se puede predecir a partir de su puntuación acumulada, porque el modelo es determinista. Un objetivo importante en la escala de Guttman es maximizar la reproducción de los patrones de respuesta de una sola puntuación. Otro indicador comúnmente utilizado para evaluar la calidad de una escala de Guttman es el Coeficiente de escalabilidad de Menzel y el Coeficiente de Homogeneidad. Con el fin de maximizar la unidimensionalidad, los artículos que no se ajustan son bien reescritos o descartados. La escala de Guttman se utiliza principalmente cuando los investigadores quieren diseñar cuestionarios cortos con buena capacidad para discriminar. El modelo de Guttman funciona mejor para las construcciones jerárquicas y altamente estructuradas, como la distancia social, las jerarquías de la organización y las etapas evolutivas. En muchos aspectos, el modelo determinista de Guttman se complementa con modelos de la teoría de respuesta sobre temas probabilísticos, especialmente la medición de Rasch. Sin embargo, el análisis IRT requiere de instrumentos mucho más largos y grandes conjuntos de datos. Se están desarrollando una clase de modelos unidimensionales que contrastan con el modelo de Guttman. Estos modelos asumen unidimensionalidad, pero postulan que la probabilidad de aprobar un artículo es proporcional a la distancia entre los puntos inscritos de oficio en el rasgo unidimensional y la posición del entrevistado. Ejemplo de una escala Guttman - la escala de distancia social de Bogardus: (Menos extremo) 1 ¿Está dispuesto a permitir a los inmigrantes a vivir en su país? 2. ¿Está dispuesto a permitir a los inmigrantes a vivir en su comunidad? 3. ¿Está dispuesto a permitir a los inmigrantes a vivir en su vecindario? 4. ¿Está dispuesto a permitir a los inmigrantes a vivir al lado de usted? 5. ¿Le permitiría a su hijo a casarse con una inmigrante? (Más extrema) Por ejemplo, el acuerdo con el punto 3 implica un acuerdo con los artículos 1 y 2. La escala de Guttman es una especie de termómetro que integra una lista de postposiciones tales como la adhesión a un grado superior, implica necesariamente la adhesión a los niveles inferiores. Sirve para descubrir la jerarquización de las actitudes del individuo, la determinación de su nivel de compromiso y adhesión. Se aplica de manera individual o colectiva. Debe propiciarse un ambiente de confianza a fin de que los encuestados respondan sin inhibiciones. Para construirla se deben recabar diferentes conjuntos de temas (acciones, situaciones y elementos) en relación con un referente. Juega con estos tres conjuntos de aspectos (acciones, situaciones y elementos) para configurar distintas alternativas. 1. Analizar las opciones surgidas de la manipulación anterior. 2. Clasificar los enunciados con la ayuda de un grupo de expertos y con los procedimientos específicos señalados por Guttman, a fin de que en la parte superior de la escala se ubiquen los que indiquen una actitud más radical y en la parte inferior los de actitud menos comprometida.